疫情減薪 有感而發 普羅張 Pro Chang
疫苗險三式
樂透式的已經停賣
醫療日額式的你醫療險應該已經有了
而疫苗注射副作用才理賠的.目前疫苗數量還不到百萬
等到施打後.保單大概也快要到期了....
昨天一位斷指員工抗議公司不公
今天有家旅遊公司因為疫情也發生勞資糾紛
蟳無腳袜行，照顧員工是雇主的義務，何況咱攏是一島同命。
多年來我們總是站在發展經濟上 縱容資方
一份薪資要靠全勤 伙食費 加班費
才勉強達到薪資標準 有多少因公死殘尤其是建築工人
得不到合理賠償 讓家庭陷入困境 時有所聞
當年我在一家清潔劑公司上班 未婚男性一律住在公司提供的宿舍
原來總經理是將軍退役 把我們當部隊帶
制服連內衣襪子都由公司提供 三餐歐巴桑料理 每個人沒有後顧之憂
早上吃完早餐8點上班一直到晚上8.9點才結帳下班是常有的事
後來想想原來早餐哪麼豐富 是因為吃得很飽很滿意這樣才有力氣
搶下超市百貨的下貨量 如果只吃那文青三角飯糰早就軟腳了
這樣為公司創下業界第一的成績 連已婚的都吃完晚餐才回家
太太們都誇耀不用擔心不會煮被嫌
每季送到家的免費清潔用品 數量多到能分享給左鄰右舍
業績還好到曾經單月單薪 雙月雙薪 員工怎能不賣命呢
一個同事 從台北高升到宜蘭當主管 單身赴任 太太在北生病
只打了一通電話來請我們幫忙照顧 同事已經像家人了
為了打下軍公教福利中心市場 喝掛了兩位高階主管
沒有人指責公司不對 我後來因為出國而辭職
居然還領了15萬的離職金 ...那有甚麼勞資糾紛
更早之前 在一家藥品進口商上班 除了宿舍 還有外包伙食送到公司
每頓飯都是熱呼呼的 這兩家老闆有因為費用成本較高
而在業界輸其他公司嗎
沒有 而且都是業界龍頭老大 你會懷疑說是因為績效好
公司才給得起 我也會說 是老闆願意給 將士用命才有如此的成績
真相如何 就讓那些自稱企管專家去答嘴鼓吧 20210521
註
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